005–Менеджмент
Глобальный договор в Беларуси = Global compact in Belarus. – [Б. м. : б. и., 2010?] (Минск : Юстмаж). – 15 с.
Шифр НББ: 1Н//261923К(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Присоединение компании к Глобальному договору означает добровольное, основанное на её гражданской позиции, включение принципов Генерального договора в стратегию развития и практическую деятельность. Глобальный договор не является нормативной базой. В его цели не входит контроль или мониторинг деятельности и методов управления компаний. Обязанностю компаний является только публичная ответственность.
Глобальный договор и социально ответственный бизнес Беларуси /сост.: Л. Истомина [и др.]. ― Минск : Юнипак, 2007. — 117 с.
Шифр НББ: 1Н//74935(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Настоящее издание представляет информацию о практике корпоративной социальной ответственности Белорусских компаний, присоединившихся к Глобальному Договору ООН по состоянию на 01.12.2007. Информация размещена в соответствии с датой присоединения компании к Инициативе.
Концепция социально ответственного реструктурирования предприятий в Республике Беларусь : (проект) / [принимали участие: Т. П. Быкова и др.]. ― Минск : [б. и.], 2013. — 51 с.
Шифр НББ: 1Н//439117(064)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Подготовлена в рамках реализации совместного проекта Программы развития ООН и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Содействие социально ответственному реструктурированию предприятий в Республике Беларусь».
Материалы Концепции предназначены для использования республиканскими и региональными органами управления при формировании благоприятной правовой среды для нивелирования негативных социальных аспектов реформирования предприятий и разработке региональных программ социально-экономического развития.
Купревич, Т. С. Цифровая трансформация международного бизнеса / Т. С. Купревич, Г. В. Турбан. – Минск : Респ. ин-т высш. школы, 2022. – 99 с.
Шифр НББ: 1Н//844356(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
В издании рассказывается о сущности и отличительных особенностях цифровой глобализации, инфраструктуре цифровой экономики, цифровизации мировых экономических отраслей, цифровой трансформации бизнеса и сферы услуг на примере международных грузоперевозок. Предназначено в качестве учебного пособия для подготовки специалистов по бизнес-администрированию и внешнеэкономическим связям.
Организация и проведение социально ответственного реструктурирования предприятия : метод. рекомендации / [принимали участие: Р. Ван де Пол и др.]. – Минск : [б. и.], 2013. – 140 с.
Шифр НББ: 1Н//422638K(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Методические рекомендации подготовлены как практическое пособие для предприятий, которые планируют проведение реструктуризации с оптимизацией численности работников, а также других заинтересованных сторон: профсоюзных организаций,, местных распорядительных и исполнительных органов управления, органов по труду, занятости и социальной защите, учреждений образования. Методические рекомендации даны с учётом принципов социально ответственного реконструирования предприятий (СОРП), разработанных Международной организацией труда.
Ответственность корпораций за соблюдение прав человека : пособие по толкованию / ООН. Упр. Верхов. комиссара по правам человека. – Нью-Йорк ; Женева : ООН, 2012. – IV, 127 с.
Шифр НББ: 1И//416170(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Пособие содержит изложение некоторых пояснений принципов, связанных с ответственностью корпораций за соблюдение прав человека.
Руководство по реализации принципов Глобального договора ООН в деятельности средних предприятий (50―200 работников) / ООН. ― Вена : ООН, 2007. — 16 с.
Шифр НББ: 1И//97413К(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Глобальный договор ООН - крупнейшая международная инициатива по развитию социальной ответственности бизнеса, старт котой был дан в 2000 г. По состоянию на май 2007 г. в нём принимают участие более 3000 компаний из 100 стран мира и более 700 неправительственных и профсоюзных организаций, научных учреждений. Деятельность всех участников Договора направлена на развитие принципов социальной ответственности бизнеса, обеспечение его участия в решении наиболее острых проблем.
Социально ответственная реструктуризация предприятий : сборник статей / [принимали участие: Т.Н. Важенкова и др. ; под научной редакцией В.В. Валетко, Т.В. Елецких]. – Минск : [б. и.], 2013. – 171, [1] с.
Шифр НББ: 1Н//420568(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
Сборник статей подготовлен в рамках реализации проекта Программы развития ООН и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Содействие социально ответственному реструктурированию предприятий в Республике Беларусь».
Godet, M. Strategic foresight for corporate and regional development = La prospective stratégique pour les entreprises et les territoires / M. Godet, P. Durance ; UNESCO, Fondation Prospective et Innovation ; Nat. Center for Entrepreneurship. – Paris : Dunod : UNESCO, 2011. – XIX, 180 p.
Шифр НББ: 1И//506572(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
The publication of this book was made possible through the cooperation of Foresight Section at UNESCO and the Entrepreneurs of the Future Circle, a joint program of the National Center for Entrepreneurship (CNE) and the Fondation Prospective et Innovation. The publication of this new manual is especially welcome in that it shows how an organization can develop and disseminate its own vision, a shared language and common reference points at all levels and for all concerned. As prospectivists or foresight specialists, we will have succeeded if we manage to romote a culture of anticipation, resilience, curiosity and inventiveness which will help bring about a more sustainable and peaceful world.
Frequently asked questions about the guiding principles on business and human rights / UN, Office of the High Commissioner for Human Rights. – New York ; Geneva : UN, 2014. – V, 52 p.
Шифр НББ: 1И//536862(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
In June 2011, the Human Rights Council, the main United Nations intergovernmental body responsible for the promotion and protection of human rights, endorsed the Guiding Principles on Business and Human Rights. The endorsement marked a milestone in the decades-long debate about how human rights apply to business. This publication with frequently asked questions aims to explain the background and the contents of the Guiding Principles and how they relate to the broader human rights system and other frameworks.
Governance in turbulent times / edited by C. Ansell, J. Trondal, M. Øgård. – New York : Oxford Univ. Press, 2017. – XIII, 306 p.
Шифр НББ: 1И//819603(039)
Тематическая рубрика: 005–Менеджмент
What are the conditions for political development and decay, and the likelihood of sustained political order? What are the limits of established rule as we know it? How much stress can systems sustain before they reach some kind of limit? How do governments tackle enduring ambiguity and uncertainty in their systems and environments? Governance in turbulent times may serve as a stress-test of well-known ways of governing in the 21st century. This work discusses this pertinent challenge and argues that turbulent times represent an underappreciated opportunity to examine the resilience of well-known governance patterns and government arrangements.
