З 1 лістапада па 31 снежня ў зале прававой інфармацыі (пам. 207b) праходзіць выстаўка “Гісторыя кадыфікацыі працоўнага права: 85 гадоў Кодэксу аб працы БССР 1929 г. і 15 гадоў Працоўнаму кодэксу Рэспублікі Беларусь 1999 г.”.
У 2014 годзе спаўняецца 15 гадоў дзеючаму Працоўнаму кодэксу Рэспублікі Беларусь і 85 гадоў з моманту прыняцця першага Кодэкса аб працы БССР.
27 ліпеня 1929 г. ЦВК і СНК БССР прынялі першы Кодэкс аб працы БССР, які абагульніў вопыт праватворчасці і ўжывання заканадаўства аб працы не толькі ў Беларусі, але і саюзных рэспубліках, у першую чаргу – у РСФСР.
Кодэкс замацаваў дзве нормы працоўнага часу: восем гадзін, як максімум, і сем гадзін для прадпрыемстваў, пераведзеных на сямігадзінны працоўны дзень. У дакумент увайшлі агульныя і спецыяльныя прававыя гарантыі па ахове працы рабочых і служачых, а прафсаюзы надзяляліся шырокімі паўнамоцтвамі па кантролі над захаваннем працоўнага заканадаўства. Кодэкс аб працы 1929 г. адлюстраваў, з аднаго боку, дасягненні беларускага заканадаўства, а з іншага – змены эканамічнага курсу ў БССР з НЭП на індустрыялізацыю.
Апошні этап ў развіцці беларускага працоўнага заканадаўства звязаны з падрыхтоўкай і прыняццем дзеючага Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь 1999 г. Распрацоўка пятага па ліку кадыфікаванага акта аб працы, які дзейнічае на тэрыторыі Беларусі, пачалася ў 1993 г. Новы кодэкс павялічыўся ў аб'ёме па прычыне таго, што ў яго былі ўключаны новыя нормы, якія рэгулююць парадак вырашэння калектыўных працоўных спрэчак, а таксама нормы, што рэгулююць заключэнне і дзеянне калектыўных дагавораў (дамоў) і іншыя нормы. Былі ўлічаны міжнародныя дагаворы Рэспублікі Беларусь, у тым ліку і канвенцыі Міжнароднай арганізацыі працы, у якіх удзельнічае Рэспубліка Беларусь. Структура новага кодэкса значна адрозніваецца ад папярэдняга КЗаПа, які страціў сілу 1 студзеня 2000 г. Пры распрацоўцы новага Працоўнага кодэкса рэспублікі заканадаўцы ўлічылі вопыт рэгулявання працоўных і цесна звязаных з імі адносін не толькі краін СНД, але і краін Еўропы, Азіі і ЗША.
Шматгадовы вопыт прымянення Працоўнага кодэкса сведчыць пра тое, што яго нормы ў цэлым забяспечваюць вытворчую і ахоўную функцыі. Разам з тым патэнцыял норм працоўнага заканадаўства можа быць узмоцнены з улікам патрэбнасцей развіцця грамадства на сучасным этапе.
Экспазіцыя налічвае каля 50 дакументаў: кнігі, брашуры, перыядычныя выданні.
Выстаўка ўключае наступныя тэматычныя раздзелы:
- Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь – найважнейшая крыніца працоўнага права.
- Гісторыя стварэння Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь.
- Узаемаўплыў працоўнага заканадаўства Беларусі і Расіі.
- Кадыфікацыя як форма праватворчасці ў сферы працы.
Выстаўка прызначана навуковым супрацоўнікам, выкладчыкам, аспірантам і студэнтам юрыдычных ВНУ. Будзе карысная ўсім, хто цікавіцца працоўным правам.
 |
 |
 |
